EMPRESA

SOBRE NOSOTROS

EQUIPO OBJETIVOS

Disponemos de un equipo técnico de profesionales que trabajan con rigor y profesionalidad para ajustarse y satisfacer las necesidades de nuestros clientes por igual.                                                                         

Ser una empresa referente en el sector, para garantizar la satisfacción del cliente con un alto nivel de exigencia y compromiso a través de un servicio personalizado y de calidad.
DELEGACIONES SERVICIOS

Disponemos de delegaciones en España y Panamá. Amplia experiencia profesional en el ámbito nacional como también en el ámbito internacional con obras tan importantes como las estaciones de metro de la línea 2 de Panamá.                                                                                                                          

Con más de 30 años de experiencia en el sector, garantizamos soluciones adaptadas a cada necesidad, tanto en obra nueva como en rehabilitaciones, además de otros servicios como los trabajos de mantenimiento, reparaciones, informes o estudios técnicos.

 

FILOSOFÍA

MISIÓN

Tecnocober 1968 es una empresa del sector de la construcción de cubiertas y fachadas con la misión de dar soluciones y satisfacer las necesidades de nuestros clientes mediante la mejora continua de nuestros medios técnicos y humanos.

Para ello, además de su dilatada experiencia internacional en el sector, Tecnocober 1968 se caracteriza por su calidad, profesionalidad y seriedad en el desarrollo de proyectos avalados durante todos estos años por constructores, promotores, arquitectos, ingenieros y proyectistas.   

VISIÓN

Ser una empresa referente y reconocida mundialmente por su calidad y sus propuestas de soluciones al sector de la construcción de cubiertas y fachadas, y así poder adaptar y llevar a cabo las necesidades y los retos planteados por sus clientes y la sociedad en general.

 

VALORES

  • Calidad y rigor

Profesionalidad, rigor, compromiso y exigencia para dar un servicio de calidad.

  • Atención personalizada

Actitud colaborativa y cercana con nuestros clientes para dar un servicio ajustado a sus necesidades.

  • Desarrollo constante

Espíritu de mejora e innovación permanente.

  • Técnicos calificados

Respeto por los trabajadores y trabajadoras y las personas en sus condiciones de trabajo con la mejora constante de equipos de seguridad y su formación.

  • Conciencia

Conciencia global y solidaridad con el mundo.

NUESTRA DIFERENCIA

Optimización de costes gracias a nuestros trabajadores cualificados que buscan la solución más adecuada en cada caso. Compromiso de calidad para toda la vida útil de la obra, teniendo en cuenta el durante y el después de esta.

Trabajamos con referentes mundiales de sistemas de cubiertas y fachadas que nos permiten garantizar la estanqueidad del producto gracias a la calidad de los materiales y de su sistema de fijación.

 

POLÍTICA DE CALIDAD

TECNOCOBER 1968 S.L. como empresa de referencia en el sector del montaje de cubiertas metálicas, su principal objetivo es satisfacer los requerimientos y expectativas de nuestros clientes, asegurando así la continuidad a largo plazo de la empresa.


Por lo tanto, la dirección establece, declara y asume los siguientes principios:


1.- La calidad de nuestros servicios es el resultado de las acciones planificadas y sistemáticas de todos los procesos de la empresa y la mejora continua.


2.- Los requisitos contractuales y las necesidades y expectativas de los clientes son los criterios para establecer el patrón de calidad de nuestros servicios y garantizar la satisfacción de nuestros clientes.


3.- La calidad de nuestros servicios es una tarea común para todo el personal de la empresa. Cada empleado de la empresa es responsable de la calidad de su trabajo.


4.- Disponibilidad de los recursos necesarios para garantizar la calidad de nuestros productos y servicios y cumplir con los requisitos aplicables.


5.-La dirección es responsable de promover la implementación de la política y los objetivos, verificando su aplicación, con el fin de promover constantemente la conciencia, motivación y participación del personal.


6.- Promover la mejora continua del sistema para mejorar la efectividad interna, así como analizar el contexto de la actividad y las necesidades y expectativas de los interesados con el fin de controlar los riesgos y potenciar las oportunidades detectadas.